Direito Empresarial

A área de Direito Empresarial da Sebastião Duarte Sociedade de Advogados é voltada a um atendimento individualizado e claro, com foco em orientar empresas e empreendedores na organização de rotinas jurídicas e na gestão de riscos, desde a estrutura societária e contratos até demandas do dia a dia empresarial.

O que é o Direito Empresarial?

Direito Empresarial é a área que regula a atividade econômica organizada, abrangendo a criação e o funcionamento de empresas, a relação entre sócios, a atuação no mercado e a formalização de negócios por contratos. No Brasil, o art. 966 do Código Civil define empresário como quem exerce, de forma profissional, atividade econômica organizada para produzir ou circular bens ou serviços, servindo de base para trazer mais segurança jurídica e reduzir riscos no dia a dia do negócio.

VANTAGENS

  • Orientação na estruturação e abertura de empresas.
  • Assessoria em contratos e negociações comerciais.
  • Acompanhamento de disputas societárias e recuperação judicial.
  • Atualização sobre normas empresariais e compliance.
  • Planejamento societário e sucessório legal.
  • Garantia de confidencialidade e ética profissional.

Nossos números

Atualmente contamos com ações e procedimentos em andamento na área de Direito Empresarial e atendemos empresas e sócios em questões como disputas societárias, cobrança, negociações e revisão de contratos, com atuação na região de São Paulo, Sorocaba, Cotia, Vale do Ribeira e Capão Bonito.

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COMO FUNCIONA?

Primeiro, com o Diagnóstico e Planejamento Empresarial

Esta análise é realizada a partir da compreensão do modelo de negócio, do momento da empresa (início, crescimento, reestruturação ou crise) e dos principais riscos jurídicos envolvidos em rotinas como contratação, vendas, parcerias e relacionamento entre sócios. Em muitos casos, o ponto de partida é verificar se a atividade se enquadra como “atividade empresária” e quais deveres decorrem disso, considerando o conceito de empresário do art. 966 do Código Civil. A partir desse diagnóstico, são priorizadas medidas preventivas e, quando necessário, estratégias para solução de conflitos e regularização:

  • Estruturação, regularização e organização societária
  • Constituição e registro de empresas (contrato social/estatuto e atos na Junta Comercial)
  • Alterações contratuais e societárias (entrada/saída de sócios, mudança de endereço, atividades, capital)
  • Acordo de sócios (regras de convivência, voto, distribuição de lucros e saída)
  • Reorganizações societárias e patrimoniais (adequações internas conforme o objetivo do negócio)
  • Encerramento/baixa e distrato, quando aplicável

Contratos e relações comerciais

  • Elaboração e revisão de contratos diversos
  • Termos e instrumentos de negociação
  • Regras de responsabilidades, garantias, multas, prazos e formas de rescisão contratual
    Apoio na formalização de rotinas para reduzir riscos e inadimplência

Contencioso e solução de conflitos

  • Disputas entre sócios (apuração de haveres, exclusão de sócio, cumprimento de acordo)
  • Cobranças, renegociações e medidas para recuperação de crédito
  • Discussões sobre descumprimento contratual, rescisões, indenizações e responsabilidade civil empresarial
  • Medidas urgentes para preservação de direitos em situações de conflito (quando cabíveis)

Adequações e rotinas de conformidade

  • Revisão de documentos internos e políticas básicas
  • Orientações para reduzir passivos em práticas comerciais e na contratação de terceiros
  • Ajustes documentais e procedimentais conforme a operação da empresa e o nível de risco identificado

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